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Para Sua Empresa

Sistema de gestão compartilhada

O modelo de gestão compartilhada permite compartilhar competência da empresa e da operadora, de forma estratégico, para o gerenciamento adequado e eficiente dos serviços de saúde, propiciando benefícios a todos os envolvidos no processo.

Simbolo do fátima life

Objetivos do Modelo

Criar uma “cultura de saúde”

Uma filosofia de gerenciamento com abordagem ampla que promova a saúde dos funcionários, orientando-os sobre a melhor forma de utilizar os serviços do plano de saúde.

Criar uma “organização saudável”

Gestão de saúde eficiente, que atenda às necessidades dos funcionários e das organizações, a um custo acessível, minimizando riscos para as pessoas e para a organização.

Integração dos serviços de saúde

Plano de Saúde, medicina do trabalho, acidente do trabalho, medicamentos, odontologia, ambulatório médico na empresa. Tudo planejado e estruturado conforme a necessidade da organização.

Vantagens do Modelo

  • Melhores resultados em saúde;
  • Foco na saúde e não na doença;
  • Saúde do trabalhador integrada e integral;
  • Uso consciente e orientado do benefício plano de saúde;
  • Efetiva participação da empresa;
  • Aumento da satisfação interna;
  • Maior produtividade;
  • Menor absenteísmo;
  • Redução de custos.